Kärlek på jobbet stoppas på Systembolaget
”Det blir dålig stämning om ett par jobbar på samma ställe”
Bli inte kär in en arbetskamrat.
  Då vill arbetsgivaren omplacera dig – åtminstone om du jobbar på Systembolaget.
  – Det kan skapa dålig stämning om ett par jobbar på samma ställe, säger Björn Rydberg, informationschef.
   Det brukar sägas att sprit och sex inte är en bra kombination.
  Det är också essensen i Systembolagets nya policyregler som började gälla i juni i år.

”Det blir dålig stämning”
   Av policyn framgår följande:
Om en nära relation uppstår mellan två anställda (och ingen av dem är chef) bör en av dem omplaceras. Går inte det kan de anställda inte komma i fråga för framtida chefsbefattningar i butiken.
Om en relation uppstår mellan en chef och en anställd bör en av dem omplaceras. Om det är omöjligt tycker Systembolaget att en av dem ska söka en ny arbetsgivare.
  Björn Rydberg tycker att det är helt naturligt.
  – Chefer ska inte ha sina anhöriga i samma butik.
Varför det?
   – Vi har haft problem i våra butiker där det blir dålig stämning på grund av misstanken att chefer favoriserar sina anhöriga. Vi säger inte att folk inte får bli kära, men vi tycker att om de blir det så är det önskvärt att de inte jobbar i samma butik.
Kan arbetsgivaren verkligen lägga sig i de anställdas känslor?
   – Vi är inte emot kärlek, men i det här fallet behövs det en policy. Och vi ska naturligtvis tillämpa den med sunt förnuft. Förhållanden som redan inletts när policyn kom till kan vi till exempel inte ha några synpunkter på.
  De nya reglerna beslutades i Systembolagets direktion efter MBL-förhandlingar med facket.
  Sven-Olof Danielsson är butikschef på Systembolaget i Östersund och sitter med som facklig representant i direktionen.

Saf håller inte med
   – Jag kan förstå om folk höjer på ögonbrynen, men mot bakgrund av de problem vi har haft inom Systembolaget så tycker jag att det var ett riktigt beslut, säger han.
  Anders Röttorp, etikexpert på Svenska arbetsgivareföreningen, Saf, rasar mot policyn.
  – Arbetsgivaren är dum om han tror att han kan bestämma över folks relationer.
  – En så förmyndaraktig inställning har inget i ett modernt företag att göra, säger han till Nerikes Allehanda.