Ulrica Messing vill ge facken ökat inflytande i jämställdhetsfrågorna
STOCKHOLM.
- Jämställdheten går för sakta. Det anser jämställdhetsminister Ulrica Messing och vill nu utreda om facken ska få laglig rätt till insyn i företagens lönesättning och driva skadeståndsmål i jämställdhetsfrågor.
Det är fortfarande långt kvar till hela lönen och halva makten för kvinnorna, konstaterade Kvinnomaktutredningen i sitt slutbetänkande tidigare i år. Det skulle ta 150 år för kvinnorna att med nuvarande takt komma ifatt männens löner.
- Utvecklingen går åt rätt håll, men sakta, menade även jämställdhetsminister Ulrika Messing på torsdagen och föreslog fyra åtgärder för att skynda på jämställdhetsarbetet:
En utredning tillsätts för att samordna jämställdhetslagen med EU-rätten och de förslag till ny lagstiftning mot diskriminering som regeringen nyligen har lagt fram. Ökat fackligt inflytande
Utredningen ska även pröva om facken ska få föra talan om skadestånd i Jämställdhetsnämnden och i Nämnden mot etnisk diskriminering. Vidare ska utredarna se över om det behövs en ändring i lagstiftningen för att ge facken tillgång till arbetsgivarnas uppgifter om enskilda personers löner när de försöker kartlägga löneskillnader mellan män och kvinnor på arbetsplatsen.
Messing vill också se mer forskning utifrån Kvinnomaktutredningens digra forskningsrapporter, genom seminarier anordnade av Nationella sekretariatet för genusforskning vid Göteborgs universitet.
Regeringen öppnar även en webbplats och drar igång seminarier för att få en dialog om makt, ekonomi och kön. Jämställdhetsmärkning
Slutligen ska arbetsmarknadsdepartementet tillsammans med Nutek göra en analys av sambandet mellan lönsamhet och effektivitet i jämställda företag.
Dessutom väntar jämställdhetsministern på en studie om jämställdhetsmärkning av företag och organisationer, som hon redan har initierat och som blir klar i augusti.
- Vi vill se om vi som konsumenter kan öka trycket på företagen att arbeta mer jämställt och se det som en konkurrensförmån, säger Messing.
Men det krävs starka lagar på arbetsmarknaden och mot trakassering av kvinnor i samhället. Lagstiftning påverkar attityder, menar Messing och jämför med pappamånaden.
- Jämställdhet börjar med delat ansvar i familjen, samt att kvinnor och män ändrar attityd till arbete och vågar välja mer otraditionellt, säger jämställdhetsministern.
Per Jarl/TT
Alla dagens telegram Sverige: (det senaste överst)