Nya pensionen är inte klar än...
Lena Mellin: Varför ska vi ansvara för ett ofärdigt pensionssystem?
I dagarna börjar valpaketen dimpa ner i 4,4 miljoner människors brevlådor. Dags att placera nya premiepensionen.
  Men det nya pensionssystemet är inte färdigt.
  Löntagarna skulle slippa alla kostnader. Hur är fortfarande oklart.
   Man kan tycka det är konstigt. Man kan tycka att det är bra. Men faktum kvarstår att det nya pensionssystemet inte är klart. Trots att en ansenlig andel av Sveriges vuxna befolkning i höst övertar ansvaret för en del av pensionskapitalet från staten.

Obligatorisk pensionsavgift
   Följande har hänt. För sex år sedan bestämdes att löntagarna och arbetsgivarna skulle dela på kostnaderna för det nya pensionssystemet. En obligatorisk pensionsavgift, inbakad i skatteskalan, infördes för alla med lön.
  Man fattade också ett annat viktigt principbeslut. Löntagarna skulle kompenseras för pensionsavgiften genom högre lön. Den nya pensionen skulle inte kosta någonting.
  Det visade sig vara för bra för att vara sant. Arbetsgivare och fack slog bakut, planerna skrinlades.
  Men skam den som ger sig. Sänkt skatt diskuterades som alternativ till höjd lön. Men det var så komplicerat att det inte heller gick att genomföra.

Alla betalade – utan att knorra
   Under tiden betalade löntagarna snällt den avgift som inte skulle kosta någonting. Utan att knorra eftersom pensioner är så krångligt att bara ett fåtal visste att de borde vara förbannade.
  I januari i år ljusnade det, skatten började sänkas. Under fyra år skulle löntagarna kompenseras för pensionsavgiften med sänkt skatt. Nästa steg tas nästa år.
  Allting grönt, alltså? Tyvärr inte. Löntagarna och arbetsgivare skulle ju dela på kostnaderna för pensionssystemet. Men så har det inte blivit. Och därför är pensionssystemet ännu inte klart.

Det finns nu tre alternativ
   För att båda parter ska betala lika mycket krävs att löntagarnas pensionsavgift höjs från 7 till 8,47 procent av lönen upp till 23 000 kronor i månaden. Hur kompensationen för höjningen ska utformas är höljt i dunkel. I princip finns tre alternativ:
1. Om två veckor träffar pensionsminister Ingela Thalén fack och arbetsgivare. Hon vill att de ska göra det som tidgare ansågs omöjligt. Nämligen höja lönen lika mycket som avgiftshöjningen kostar. För en som tjänar 16 000 kronor handlar det om ungefär 125 kronor i månaden.
  Förhoppningarna om att lyckas är små. Redan på förhand har Saf, LO och TCO gjort tummen ner.
2. Man gör ingenting alls. Det vill säga låter arbetsgivarna betala mer och låter den enskildes avgift ligga kvar på dagens nivå. Sex års förhandlingar har i så fall inte gett något resultat alls.
3. Man höjer avgiften men skiter i att kompensera löntagarna. De får betala ur egen ficka.

Oklart om höjning av pensionsålder
   Avgiftsdelningen och kompensationen är två av de frågor som fortfarande är olösta. En annan är den frivilliga höjningen av pensionsåldern till 67 år.
  De blivande pensionärerna har tre veckor på sig att placera sin premiepension. Lika snabbt jobbar inte de ansvariga bakom det nya pensionssystemet.