Lars Johan Hierta På internet sedan 1994  
AftonbladetSenaste nytt. Dygnet runt.
TISDAG 16 MAJ 2000
 
 

Han tjänar hundra miljoner – på 3 år

479 ASTRONOMISKA SUMMOR 21,5 miljoner i lön och bonus – och 75 miljoner i extra bonus, det är vad Skandias vd Lars-Eric Petersson tjänat de senaste tre åren.
Foto: ANDREAS HILLERGREN
”Bonussystemen
har spårat ur”

Lars-Eric Petersson har tjänat närmare 100 miljoner kronor som vd för Skandia de senaste tre åren.
  21,5 miljoner i lön och bonus – och 75 miljoner i extra bonus.
  – Det har spårat ur. Det här skadar aktieägarna, säger Lars-Erik Forsgårdh, vd för Aktiespararna.
  Näringslivets topplöner når astronomiska höjder. Ett exempel är Skandias vd Lars-Eric Petersson.
  Förra året fick han 8 990 000 kronor. I lön och bonus.
  Dessutom får han en specialbonus för att försäkrings- och bankkoncernen Skandia går bra. De senaste tre åren, 1997 till 1999, var Skandias bonus till Lars-Eric Petersson 75 miljoner kronor, närmare 70 000 kronor om dagen. Pengar Lars-Eric Petersson satt in på ett konto i Skandia – till förmånlig ränta.

Aktiespararna rasar
  Lars-Erik Peterssons får åtta procents ränta – den vanlige spararen hos Skandia får nöja sig med 3,1 procent på sitt ”Allt i Ett-konto”.
  Skandias hela bonusprogram kostade företaget 1,1 miljarder kronor de här åren. Det motsvarar 12 procent av bolagets vinst.
  Den höga bonuskostnaden och den förmånliga räntan får Aktiespararna att rasa. I ett brev till Skandias styrelse, där förre Ericssonchefen Lars Ramqvist är ordförande, kräver de svar på flera frågor.
  – Att det kostar 1,1 miljarder är inte så viktigt, men när tolv procent av resultatet går till bonusen kan vi konstatera att Skandias styrelse inte lyckats.

”Det är alldeles för mycket”
  – Det är alldeles för mycket och nu vill vi ha förklaringar, säger Aktiespararnas vd Lars-Erik Forsgårdh.
  Det är toppdirektörerna och andra nyckelpersoner i koncernen som får del av det förmånliga bonusprogrammet. Vilka är hemligt.
  – Sedan i våras har vi ett nytt system som bygger på optioner. I det ingår över 200 nyckelpersoner, de flesta arbetar internationellt, säger Harry Vos, chef för Skandias aktieägarrelationer.

Bonus vanligt utomlands
  I USA och England är bonusprogram vanliga.
  – Villkoren i USA och England är väldigt annorlunda jämfört med i Sverige. Vi har den här typen av program eftersom våra konkurrenter har det, säger Skandias presschef Birgitta Hammarström.
  Styrelsen för Skandia kommer att samlas inom kort möjligt för att svara Aktiespararna.
  Aktiespararna är en intresseorganisation för folk som sparar i aktier och fonder och har idag över 140 000 medlemmar. Organisationen är i grunden positiv till bonusavtal – om de är rimliga.

petter.ovander@aftonbladet.se


Inte bara Skandiachefen har förmånliga bonusavtal. Securitas vd Thomas Berglund kan kvittera ut flera hundra miljoner kronor om några år. 2002 får han plocka ut 0,4 procent av ökningen av Securitas börsvärde räknat från då avtalet startade. Företagets bonusavtal gäller fem personer i ledningen som tillsammans får dela på 0,8 procent av ökningen av Securitas börsvärde. 1998 var värdet i bonusen 237 miljoner kronor.


Tipsa Aftonbladets nyhetsredaktion: ettan@aftonbladet.se
tips: 08-411 11 11
fax: 08-600 01 77
växeln: 08-725 20 00


   

   
  FLER NYHETER