Nätskandal!

IT framställs som en framtidsbransch för kvinnor. Men hur står det egentligen till med jämställdheten?

Aftonbladet/kvinna granskar och Kvinnamärker det svenska näringslivet. I dag: internetleverantörer.

Ingen internetleverantör klarar Kvinna-märkt

Feminist-shoppa! Just nu granskar Aftonbladet/kvinna näringslivet. Företag och varor som blir godkända enligt våra kriterier blir ”kvinnamärkta”. Här kan du kolla vilka företag som står på din sida: Klädbranschen Banker Tamponger Dammsugare Choklad Tv Mobiltelefoner Läppstift Böcker Bensin Öl Glass Möbler Charterresor Damtidningar Träningsinstitut Spritleverantörer Försäkringsbolag Beställ klister- märket: ”Kvinnamärkt”

Inte en enda av internetleverantörerna får godkänt i Kvinnas jämställdhetsgranskning.
  På Utfors Datakommunikation AB har de inte ens diskuterat bristen på kvinnor. De har inte haft tid.

  Jan Werne, VD för det lilla internetföretaget med 2,5 år på nacken, tror att problemet kan ligga i att tjejerna inte tar för sig och spelar på killarnas villkor.
Varför har ni så få kvinnor i ert företag?
  – Det är en ren tillfällighet. Den personal vi anställt på sistone är fälttekniker som är ute och bygger näten. Där finns det inga kvinnor att få tag i. Nu ska vi däremot rekrytera och välkomnar kvinnor på alla positioner.
Ni kanske är nöjda som det är, ni har ju inte heller någon jämställdhetsplan?
  – Vi har varit inne i en jättetuff entreprenörsfas där ingen ens har funderat på det här.
Men varför var det inga kvinnor med från starten?
  – Det här startades av två studenter som var kompisar och drog i gång en liten verksamhet. Därför blev det vänner runtikring som hade den kompetens-profilen.
Men hur ska kvinnor kunna komma in om männen bara väljer varandra hela
tiden?
  – Min erfarenhet är, utan att generalisera, att det här är en självförtroendefråga. Män har en viss förmåga att överdriva sin kompetens och kvinnor är tvärtom försiktiga. I den här snabba branschen måste man kunna klättra på barrikaderna , exponera sig för möjligheterna och och själv skapa sig en position.
Kvinnorna måste helt enkelt kunna spela på männens villkor för att ha en chans?
  – Ja, antagligen är det så. Det är ju en väldigt mansdominerad bransch. Det är ju också lättare för killar att jobba med andra killar, vad vet jag.

Jämställdheten i IT-branschen är usel, enligt Aftonbladet/ kvinnas granskning. Foto: JOACHIM LUNDGREN