Vägra städa! Ingen dammsugare klarar Kvinnamärkt Det är du som bestämmer. Vill du köpa städgrejer från ett företag som inte ens har en jämställdhets-plan? Aftonbladet/kvinna granskar och Kvinnamärker det svenska näringslivet. I dag: Dammsugare. Företag Andel kvinnor Andel kvinnliga chefer Andel kvinnor i lednings-gruppen Andel kvinnor i styrelsen Jäm- ställdhets- plan Kvinno-löner i procent av männens Underkända Philips (tillverkas i Holland) 1 poäng 42 procent av de anställda på Philips Hushållsapparater i Sverige är kvinnor. 25 procent av cheferna är kvinnor. 25 procent. 1 kvinna av totalt 4 personer. 25 procent. 1 kvinna av totalt 4 personer. Ja, innehåller bl a föräldraledighet, utbildningsmöjligheter och könsfördelning. Vill inte lämna ut lönestatistik. Electrolux (som också har Volta. Tillverkas i Sverige) 0 poäng 20 procent av cheferna är kvinnor. 37 procent av cheferna är kvinnor. 0 procent. Ingen kvinna av totalt 12 personer. 7 procent. 1 kvinna av 14 personer. Nej. Utkast till jämställdhetsplan finns men den är ännu ej godkänd. Nej. Utkast till jämställdhetsplan finns men den är ännu ej godkänd. Miele (tillverkas i Tyskland) 0 poäng 25,9 procent av de anställda är kvinnor. 11,11 procent av cheferna är kvinnor. 0 procent. Ingen kvinna av totalt 5 personer. 0 procent. Ingen kvinna av totalt 5 personer. Nej. Har ingen aktuell jämställdhetsplan. Kvinnors lön är 75 procent jämfört med männens. Nilfisk AB (tillverkas i Danmark) 0 poäng 14 procent av de anställda är kvinnor (Nilfisk har 14 anställda i Sverige.) 0 procent av cheferna är kvinnor. 0 procent. I ledningsgruppen finns 0 kvinnor av totalt 2 personer. 0 procent. I styrelsen finns 0 kvinnor av totalt 2 personer. Nej. Har ingen jämställdhetsplan. Vill inte lämna ut lönestatistik. Granskningen publicerades 27 mars 1998