| Företag |
Andel kvinnor |
Andel kvinnliga chefer |
Andel kvinnor i lednings-gruppen |
Andel kvinnor i styrelsen |
Jämställd- hetsplan |
Kvinnolöner i procent av männens |
Godkända
|
Apotekets bindor och tamponger/ APOTEKET 3 poäng  |
93 procent av de anställda är kvinnor. |
80 procent av cheferna är kvinnor.
|
20 procent, i ledningen finns en kvinna av totalt fem personer. |
56 procent. I styrelsen finns fem kvinnor av totalt nio personer.
|
Ja, med bland annat löne- kartläggning, chefstill- sättningar och rekryterings- mål
|
Vill inte lämna ut lönestatistik. |
Tampax, Always/ PROCTER& GAMBLE SCANDI- NAVIA 3 poäng  |
51 procent av de anställda är kvinnor. |
38 procent av cheferna är kvinnor. |
8 procent, I lednings- gruppen finns två kvinnor av totalt 14 personer.
|
Procter & Gamble har ingen styrelse i Sverige. |
Ja, fokuserar på begreppet mångfald, både kön och nationalitet ska vara väl represen- terade. |
Kvinnor har 90 procent av männens löner. |
Blåvitt bindor och tamponger/ GRÖNA KONSUM 3 poäng  |
75 procent av de anställda är kvinnor.
|
37 procent av cheferna är kvinnor.
|
14 procent. I ledningsgruppen finns två kvinnor av totalt 12 personer. |
38 procent. I styrelsen finns sex kvinnor av totalt 16 personer.
|
Ja, innehåller bland annat föräldra- skap, ökning av andelen kvinnliga chefer, lika lön för lika arbete.
|
Kvinnors löner är 68 procent jämfört med männens. |
Underkänd
|
o.b. Libresse/ SCA MÖLNLYCKE AB 2 poäng |
46 procent av de anställda är kvinnor.
|
33 procent av cheferna är kvinnor.
|
18 procent. I de centrala lednings- grupperna sitter åtta kvinnor av totalt 44 personer. |
8 procent. I styrelsen finns en kvinna av totalt 12 personer.
|
Ja, med bland annat arbets- förhållanden, föräldraskap, kompetens- utveckling, löneskillnader.
|
Vill inte lämna ut lönestatistik.
|
| Skriv ut och spara! |